Igualdad: El Alma de la Libertad

  Como empleado público expondría los siguientes elementos como aspectos a tener en cuenta como empleado público de cara a la igualdad y no discriminación en nuestra oficina: Conocimiento de causa: Resulta esencial estar bien formado en Igualdad y No Discriminación para poder llevarla a cabo en nuestro trabajo. Debemos conocer la normativa y las cuestiones que nuestros Ministerios y Departamentos pongan sobre relieve. Empatía: Es necesario ponerse en situación de toda aquella persona que pudiera verse afectada por distintas situaciones que puedan darse. Por ello, está en nuestra mano ver estas cuestiones y evitar que se den situaciones de desigualdad. Rechazar posturas que generen desigualdad y produzcan discriminación: No tolerar cualquier cuestión que pueda poner de manifiesto situaciones de desigualdad y discriminación, hacerle frente a ellas y apoyar las medidas relativas a su erradicación. Formación : Inscribirse en todos los cursos, ponencias...que se desarrollen relativas a...

  POR LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN Y FRENTE A LOS DELITOS DE ODIO 1. Presentación          En las Instituciones Penitenciarias, se ha desarrollado un manual consciente de la complejidad del problema de los delitos de odio y de la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos resocializadores que la Constitución le asigna.       El programa DIVERSIDAD tiene en cuenta, las diferentes motivaciones delictivas de odio, que los propios colectivos de víctima identifican (Movimiento Contra la Intolerancia 2017): "Discriminación por razón de sexo/género, orientación o identidad sexual, creencias o prácticas religiosas, antisemitismo, delitos de odio contra personas con discapacidad, aporofobia, ideología o racismo/xenofobia"     C onceptos como intolerancia y discriminación están íntimamente unidos a los delitos de odio:       -  Intolerancia: Se define como toda actitud, comportamiento o ...

En los últimos años hemos visto cómo la discriminación en el deporte continúa presente en nuestros días. Analizamos la noticia del diario "El País" del 31 de enero de 2023, donde  https://elpais.com/deportes/2023-01-31/sin-respeto-no-hay-juego-una-campana-contra-el-racismo-la-discriminacion-y-la-violencia-en-el-deporte.html La Cadena Ser lanza la campaña 'Sin respeto no hay juego' para frenar la violencia en el fútbol. La Cadena Ser ha relanzado una campaña con el objetivo de frenar la violencia en el fútbol en el que se analiza el aumento de la violencia y los delitos de odio en este deporte en los últimos meses. Esta iniciativa que tiene por objetivo combatir el racismo y la discriminación en el fútbol. Esta campaña, enmarcada en el acuerdo de colaboración entre el grupo español de comunicación PRISA y la UNESCO, da continuidad a las conclusiones y recomendaciones del informe “¿Color? ¿Qué color?” , elaborado y presentado por la UNESCO en 2015. Desde siempre han ex...