¡¡ EMPLEO LA IGUALDAD !!

 

Como empleado público expondría los siguientes elementos como aspectos a tener en cuenta como empleado público de cara a la igualdad y no discriminación en nuestra oficina:

• Conocimiento de causa: Resulta esencial estar bien formado en Igualdad y No Discriminación para poder llevarla a cabo en nuestro trabajo. Debemos conocer la normativa y las cuestiones que nuestros Ministerios y Departamentos pongan sobre relieve.

• Empatía: Es necesario ponerse en situación de toda aquella persona que pudiera verse afectada por distintas situaciones que puedan darse. Por ello, está en nuestra mano ver estas cuestiones y evitar que se den situaciones de desigualdad.

• Rechazar posturas que generen desigualdad y produzcan discriminación: No tolerar cualquier cuestión que pueda poner de manifiesto situaciones de desigualdad y discriminación, hacerle frente a ellas y apoyar las medidas relativas a su erradicación.

• Formación: Inscribirse en todos los cursos, ponencias...que se desarrollen relativas a la igualdad y no discriminación.